ROL DEL EDUCADOR COMO
GERENTE EN EL AULA
Sin duda alguna debo
afirmar que no hay una fórmula
mágica que defina los ingredientes para ser un gran gerente, pero sin temor a
equivocarme muchos de los éxitos de estos, están basados en características
particulares y comunes que garantiza su sobresaliente desempeño en los
diferentes ámbitos donde la necesidad de una persona con: conocimiento,
pensamiento estratégico, liderazgo, actitud, busca la obtención de los mejores
resultados.
Afirmaciones como la presentada anteriormente no solo
tiene vigencia en el ámbito empresarial, y cuando se trata de hacernos entender frente a un grupo de personas ávidas de conocimientos,
es cuando como docentes debemos gerenciar partiendo de la importancia que cobra
el conocimiento y el dominio de la cátedra a impartir. No
debemos ser solo empíricos en los conocimientos a transmitir, debemos
ejemplificar y demostrar que lo que decimos tiene fundamentos, debemos
prepararnos.
“No hay jóvenes difíciles, sino una educación inadecuada”
(Augusto Cury, 2012, p.5), al respecto es muy importante el utilizar todas la
herramientas necesarias y convertirlas estratégicamente en recursos para que nuestros alumnos sean capaces
de adquirir el aprendizaje; el pensar estratégicamente debe ser un concepto de
amplitud y de genialidad para que el proceso de aprender sea dinámico y
agradable.
Carisma, previsión, capacidad de persuadir y dinamismo
son cualidades que no deben faltar en un docente, el desarrollar dichas
características nos fortalecerá como educadores haciéndonos lideres para la
transformación de la sociedad a través de cada individuo que podamos nutrir de
conocimientos y generando en ellos un impacto para que cambien de actitud y
tomen conciencia respecto a sus aptitudes para su crecimiento personal.
En este mismo orden de ideas, nos encontramos con la
necesidad de reflexionar sobre nuestra responsabilidad como educadores y
nuestras facultades para desarrollarnos en el ámbito educativo y consciente de
esto tener la mejor voluntad para afrontar el reto de cambiar e integrar a los
individuos a una sociedad cada vez más carente de personas competentes en las
diversas áreas del quehacer diario.
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